Unsere Werte als Antrieb
Innovation und Nachhaltigkeit sind die Pfeiler unseres Unternehmens – nach ihnen leben wir weit über unsere Forschungs- und Entwicklungs- sowie Nachhaltigkeits-Abteilungen hinaus. Jeder einzelne unserer rund 18.000 Mitarbeitenden hat die Möglichkeit, ein „Innovation“ in seinem Beruf zu sein. Wir verschieben mutig die Grenzen des Möglichen und stehen für unser Versprechen ein, die Welt lebenswerter zu machen. Angetrieben von dieser Verpflichtung tragen wir alle zur Lösung der größten Herausforderungen der Gesellschaft bei. Wir bewältigen sie mit unseren innovativen Materialien und Lösungen und indem wir fortlaufend unsere Produkte und Prozesse verbessern. Unsere Vision von Nachhaltigkeit ist es, Nutzen für die Gesellschaft zu schaffen und dabei schädliche Einflüsse auf die Umwelt so weit wie möglich zu vermeiden.
Um gleichzeitig innovativ und nachhaltig sein zu können, müssen wir unseren Mitarbeitenden ein inspirierendes Arbeitsumfeld sowie eine Kultur der professionellen Entwicklung und persönlichen Entfaltung bieten. Wir als Unternehmen können Fortschritt nur erreichen, wenn wir unseren Mitarbeitenden das gleiche ermöglichen.
Um attraktiv für unsere Mitarbeitenden zu sein und zu bleiben, konzentrieren wir uns auf genau das: ihre Befähigung und Motivation, damit sie ihr volles Potenzial entfalten können. Das wollen wir nicht nur mit einem angenehmen Arbeitsumfeld und guten Arbeitsbedingungen erreichen, sondern auch mit flexiblen Strukturen, persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sowie transparenten und attraktiven Anerkennungen und Vergütungsregelungen.
Unser Covestro Policy Booklet gibt unseren Mitarbeitenden Prinzipen und Richtlinien an die Hand, wie sie Grenzen verschieben sowie unser Ziel und unsere Werte bei ihrer individuellen Arbeit erfüllen können.
Vielfalt bei Covestro
Vielfalt und Inklusion sind wesentliche Bestandteile von Covestros Strategie für weltweite Talentförderung. Wir wollen persönliche Eigenschaften kultivieren, Potentiale entdecken, bestehende Vorurteile in Frage stellen und in den Dialog mit unseren Mitarbeitenden treten.
Wir betrachten und nutzen Vielfalt als unsere Stärke. Es sind gerade unsere Unterschiede in Alter, Geschlecht, Herkunft, Glaube, Orientierung, Beeinträchtigungen und Fähigkeiten, mit denen jede und jeder von uns einen einzigartigen Beitrag zum Erfolg unseres Unternehmens leisten kann. Das gilt für alle Hierarchieebenen und alle Regionen, in denen wir aktiv sind.
Die C³ Unternehmenswerte
Für uns bedeutet Vielfalt auch, abseits der traditionellen Wege zu denken und zu handeln. Diese Einstellung zeigt sich in Covestros offiziellen Unternehmenswerten. Ob es einzelne von uns auf persönlicher Ebene betrifft oder Covestro als Ganzes: Wir streben immer danach, neugierig (curious), mutig (courageous) und vielfältig (colorful) zu sein. Unten finden Sie Details über unsere Unternehmenswerte.
