Purpose-driven innovators with shared values
La innovación y la sostenibilidad son los principales pilares de nuestro negocio, y lo vivimos más allá de nuestros departamentos de I+D y sostenibilidad. Cada uno de nuestros más de 15 600 compañeros tiene la oportunidad de ser un innovador en el ámbito de su trabajo diario. Superamos con valentía los límites de lo posible para cumplir nuestra promesa de hacer del mundo un lugar más brillante. Impulsados por este compromiso, todos contribuimos a dar soluciones a los mayores retos de la sociedad. Abordamos estos retos con nuestros materiales y soluciones innovadores y mejorando constantemente nuestros productos y procesos. Mejorar la sociedad al tiempo que nos dirigimos hacia un impacto cero en el planeta es nuestra visión de la sostenibilidad. Para ser innovadores y sostenibles al mismo tiempo, tenemos que ofrecer a nuestros empleados un entorno de trabajo inspirador y una cultura de desarrollo profesional y crecimiento personal. Como empresa, solo podemos avanzar si permitimos que nuestra gente lo haga.
Nos centramos en capacitarlos y motivarlos para que desarrollen todo su potencial. Lo conseguimos no solo creando un entorno de trabajo agradable y ofreciendo buenas condiciones laborales, sino también operando con estructuras flexibles, garantizando el desarrollo y el crecimiento personal, así como reconociendo y compensando de forma transparente y competitiva.
Proporcionamos a nuestros empleados principios y orientación sobre cómo superar los límites y cumplir nuestro propósito y valores en su función específica.
Diversidad en Covestro
La diversidad y la inclusión son parte integral de la estrategia global de gestión del talento de Covestro. Queremos acoger las características personales, redescubrir los potenciales, desafiar las ideas preconcebidas existentes y entablar un diálogo con todos nuestros compañeros.
Contemplamos y aprovechamos la diversidad como nuestra fortaleza. Precisamente por nuestras diferencias de edad, sexo, origen, creencias, orientaciones y (dis)capacidades, cada uno de nosotros puede aportar una contribución única al éxito de nuestra empresa. Esto es válido para todas las regiones en las que actuamos y para todos los niveles jerárquicos.
Los valores C³
Para nosotros, la diversidad también significa ir más allá de las formas tradicionales de actuar y pensar. Esta mentalidad se refleja en los valores corporativos oficiales de Covestro. Tanto si se trata de cada uno de nosotros a nivel personal como de Covestro en su conjunto: siempre nos esforzamos por ser curiosos («curious»), valientes («courageous») y variopintos («colourful»). Conozca en detalle los valores C³ de Covestro.
