Eine Kultur voller Innovation
Neugierig, mutig und bunt: dafür steht Covestro, und so nehmen wir unsere Mitarbeitenden auf der ganzen Welt wahr. Wir wollen überall und mit jedem Mitarbeitenden unseres Unternehmens Innovationen schaffen. Und wir wissen, dass Innovation vor allem dort entsteht, wo Menschen zu unkonventionellen Ideen ermutigt werden und wo sie die Freiheiten und Ressourcen zur Verfügung gestellt bekommen, um diese umzusetzen. Es kommt also auf unsere Mitarbeitenden an, die sich vernetzen, kommunizieren, Wissen teilen und sich austauschen, die in bereichsübergreifenden und interdisziplinären Teams arbeiten und innerhalb wie außerhalb des Unternehmens Ideen entwickeln.
Innovationsunterstützende Maßnahmen
Um bei Covestro eine Kultur der Innovation zu schaffen, veranstalten wir regelmäßig Events, um die einfallsreichsten Pioniere unter uns zu ermutigen und ihre Leistung anzuerkennen und auszuzeichnen. Experimente fördern, Fehler tolerieren, aus Fehlern lernen und kalkulierte Risiken eingehen: Für uns sind das die wichtigsten Voraussetzungen für Innovation, und wir stehen voll und ganz dahinter. Im Rahmen des kreativen Entstehungsprozesses wird jede Perspektive wertgeschätzt, denn die findigsten und unvorhergesehensten Lösungen entstehen durch Teamwork, das Teilen von Erkenntnissen und die Vernetzung von Menschen. Wenn wir eine Innovation geschaffen haben, geben wir unser Bestes, um die damit verbundenen Werte zu schützen, zu erfassen und zu übermitteln.
Hier finden Sie einen Überblick über die unternehmensweiten Plattformen und Communitys, die uns bei der Förderung, der Entwicklung und der Umsetzung von innovativen Ideen helfen.
Veranstaltungsformate und Innovationsforen bei Covestro
Ideenfindung
„idea.lounge“ ist der Name der virtuellen Plattform von Covestro zur gemeinsamen Entwicklung kreativer Ideen und Projekte. Alle Mitarbeitenden können so über eine spezielle Seite im Intranet erste Ideen teilen, mit anderen über verschiedene Aspekte des Vorschlags sprechen sowie Hilfe bei der Bewältigung anstehender Aufgaben in Anspruch nehmen. Die Idee hinter der „idea.lounge“: Ideen entdecken, die das Potenzial haben, das Geschäft von Covestro weiter anzutreiben. Die „Covestro Start-up Challenge“ war beispielsweise eine Kampagne in Verbindung mit der „idea.lounge“, bei der alle Mitarbeitenden von Covestro dazu aufgerufen wurden, ihre Geschäftsideen einzureichen. Das Gewinnerteam erhielt die Chance, zunächst ein Jahr lang mit der nötigen finanziellen Unterstützung an seiner Idee zu arbeiten – genau wie ein Start-up, nur innerhalb eines Konzerns.
Zusammenarbeit
Unsere idea.labs in Leverkusen und Shanghai sind Orte, an denen sich Menschen zum direkten und persönlichen Austausch treffen. Mitarbeiter von Covestro haben hier ebenso wie externe Mitwirkende die Gelegenheit, sich in zwangloser, kreativer Atmosphäre zu treffen und gemeinsam an innovativen Ideen zu arbeiten.
Getreu dem Motto "inspire - connect - create" ist das idea.lab in Leverkusen ein Ort des Austauschs und des voneinander lernens. Hier ist alles möglich, von Ausstellungen und Vortragsreihen bis hin zu Team-Workshops, einfachen Prototyping-Aktivitäten oder der Nutzung als Co-Working Space.
Auszeichnungen
Wir sind davon überzeugt, dass ein gesunder Wettbewerb den Ideenfindungsprozess fördert. Eine Innovationskultur zu schaffen bedeutet auch, gute Ideen aus allen Geschäftsbereichen zu kommunizieren und auszuzeichnen. Zu diesem Zweck veranstalten wir jedes Jahr die feierliche Veranstaltung „Innovation Celebration“ in den drei Kernregionen von Covestro – Amerika, Asien und Europa –, wo besonders erfolgreiche Projekte aller Geschäftsbereiche und Funktionen ausgezeichnet und belohnt werden.
